Samarbejdets psykologi

Forlaget skriver

Samarbejde er svært i praksis, og der vil altid være bump på vejen. Det kalder på ledelse, som kan hjælpe det gode samarbejde på vej. SAMARBEJDETS PSYKOLOGI giver indblik i de mekanismer og kræfter, som er i spil, når forskellige mennesker skal arbejde sammen i en organisation. Bogen giver begreber, konkrete råd og metoder til at etablere sunde og holdbare arbejdsfællesskaber og facilitere gode dialoger og møder.

Første del præsenterer syv benspænd, som kan udfordre samarbejdet, når man arbejder i teams, og giver analytiske redskaber til at gennemskue de adfærdsmønstre, der udspiller sig, når mennesker indgår i arbejdsrelationer.

Anden del er en guide til praktisk at lede samarbejde, så alle deltager med værdigheden i behold. Her udfoldes begrebet professionel generøsitet som en vej til at praktisere ledelse, der sætter rammer, inddrager og skaber relationer.

SAMARBEJDETS PSYKOLOGI henvender sig til dig, der skal lede et team, en afdeling eller en ledergruppe, ligesom den henvender sig til studerende, der skal forstå de benspænd, der er indlejret, når mennesker arbejder sammen.

Køberguide

Denne bog er en praktisk håndbog for alle, der arbejder med at lede og udvikle teams. Den kombinerer psykologisk indsigt med konkrete metoder til at skabe bedre samarbejde og håndtere de udfordringer, der opstår, når mennesker arbejder sammen.

Hvem er bogen for?

• Ledere af teams, afdelinger og ledergrupper, der ønsker at forbedre samarbejdet
• Mellemledere og teamledere, som faciliterer møder og dialoger
• Studerende og HR-professionelle, der arbejder med organisationspsykologi

Det får du ud af bogen

• Forståelse af syv konkrete benspænd i samarbejde og hvordan du håndterer dem
• Praktiske metoder til at facilitere gode møder og skabe sunde arbejdsfællesskaber
• Kendskab til professionel generøsitet som ledelseskoncept og relationsskabende tilgang

Ofte stillede spørgsmål

Er bogen teoretisk eller praktisk orienteret?
Bogen kombinerer det bedste fra begge verdener. Den giver psykologisk indsigt i samarbejdets dynamikker, men leverer samtidig konkrete råd, metoder og redskaber, du kan bruge i din hverdag som leder.

Hvad er professionel generøsitet?
Professionel generøsitet er et ledelseskoncept, der handler om at skabe rammer, inddrage medarbejdere og bygge relationer på en måde, hvor alle kan deltage med værdigheden i behold.

Hvilke typer af benspænd behandler bogen?
Bogen identificerer syv konkrete benspænd, der kan udfordre teamsamarbejde. Den giver analytiske redskaber til at gennemskue adfærdsmønstre og håndtere de udfordringer, der opstår.

Kan jeg bruge bogen, hvis jeg ikke er leder?
Ja, bogen er også relevant for teammedlemmer og studerende, der ønsker at forstå samarbejdsdynamikker og bidrage konstruktivt til deres team.

Kræver bogen forudgående viden om psykologi?
Nej, bogen er skrevet, så den er tilgængelig for alle. Den introducerer de nødvendige begreber og forklarer dem i en praktisk sammenhæng.

OBS: Købsguiden er genereret af AI ud fra tilgængelige kilder og kan indeholde fejl.