Kort & godt om SAMARBEJDE

Forlaget skriver

Hvad kendetegner det gode samarbejde? Hvilke mekanismer gør sig gældende, når mennesker skal arbejde sammen? Og hvordan skaber man en konstruktiv samarbejdskultur? Disse spørgsmål er centrale for enhver arbejdsplads, og denne bog giver svar på dem alle.

Kort & godt om SAMARBEJDE henvender sig til alle, der ønsker at få indsigt i, hvordan man styrker samarbejdet i arbejdsfællesskaber – og hvad der kan stå i vejen for det. Bogen giver indblik i de adfærdsmønstre og dynamikker, der typisk er i spil i grupper, og kommer med konkrete anbefalinger til, hvordan man forbedrer samarbejdsmiljøet på arbejdspladsen.

Bogen gør dig bevidst om de samarbejdsrelationer, du som leder eller medarbejder selv indgår i, og klæder dig på til at blive en aktiv medskaber af det gode samarbejde i organisationen. Du får enkle, effektfulde værktøjer til at tage temperaturen på samarbejdsmiljøet, få overblik over de væsentligste indsatsområder, når samarbejdet skal hjælpes på vej, og udvikle tillidsopbyggende dialoger i teams.

Stine Reintoft er cand. psych. fra Københavns Universitet og autoriseret psykolog. Gennem en årrække har hun arbejdet med menneskers arbejdsliv i private og offentlige organisationer med fokus på udviklings- og læringsprocesser. Hun interesserer sig særligt for gruppers synergi og samspil, og er medforfatter til tre bøger om positiv psykologi og mindfulness samt medredaktør på tidsskriftet Erhvervspsykologi.

Køberguide

Denne praktiske guide hjælper dig med at forstå og forbedre samarbejdet på din arbejdsplads. Uanset om du er leder eller medarbejder, får du konkrete værktøjer til at skabe bedre samarbejdsrelationer og håndtere udfordringer, når samarbejdet kører skævt.

Hvem er bogen for?

• Ledere der ønsker at styrke samarbejdskulturen i deres team eller organisation
• Medarbejdere der vil blive bedre til at indgå i konstruktive samarbejdsrelationer
• HR-medarbejdere og konsulenter der arbejder med teamudvikling og organisationsudvikling

Det får du ud af bogen

• Konkrete værktøjer til at analysere og forbedre samarbejdsmiljøet på din arbejdsplads
• Indsigt i gruppedynamikker og de adfærdsmønstre der påvirker samarbejdet
• Metoder til at udvikle tillidsopbyggende dialoger og håndtere konflikter i teams

Ofte stillede spørgsmål

Skal man være leder for at få gavn af bogen?
Nej, bogen henvender sig til både ledere og medarbejdere. Alle der indgår i samarbejdsrelationer på arbejdspladsen kan anvende bogens værktøjer og indsigter til at blive bedre samarbejdspartnere.

Er bogen teoretisk eller praktisk?
Bogen kombinerer teori med praksis. Du får forståelse for de psykologiske mekanismer bag samarbejde, samtidig med at du får enkle og effektfulde værktøjer, du kan anvende med det samme.

Hvad gør jeg hvis samarbejdet allerede kører skævt?
Bogen giver konkrete anbefalinger til, hvordan man håndterer udfordringer i samarbejdet. Du lærer at tage temperaturen på situationen og få overblik over, hvor I skal sætte ind for at komme videre.

Kan bogen bruges til teamudvikling?
Ja, bogens værktøjer og metoder egner sig rigtig godt til teamudvikling. De tillidsopbyggende dialoger og indsigter i gruppedynamikker kan anvendes direkte i teamprocesser.

Kræver bogen særlig faglig baggrund?
Nej, bogen er skrevet til et bredt publikum og kræver ingen forhåndsviden. Den er tilgængelig og letlæst, mens den samtidig giver faglig substans og brugbare værktøjer.

OBS: Købsguiden er genereret af AI ud fra tilgængelige kilder og kan indeholde fejl.