Støjfri ledelse

Forlaget skriver

Samtale fremmer ikke altid forståelsen. Alt for mange møder med alt for meget snak har store konsekvenser – både økonomisk, mentalt og menneskeligt. Støj i form af unødvendig tale kan drukne det væsentlige og skabe stress i stedet for samarbejde.

I Støjfri ledelse deler Bastian Overgaard tankevækkende eksempler på danske ledere, der har opnået bemærkelsesværdige resultater ved at gøre noget så uvant som at sætte stilhed på dagsordenen. De har sparet tid, reduceret stress og skabt bedre samarbejde – alt sammen ved at tale mindre og lytte mere.

Bogen trækker på sprogforskning, hjerneforskning og adfærdsforskning og giver dig konkrete anvisninger til at opnå bedre kommunikation, mere nærværende møder og stærkere relationer. Her får du redskaberne til en ledelsesform, hvor det væsentlige ikke drukner i talestrømmen.

Køberguide

Denne bog er til dig, der er træt af uproduktive møder og ønsker at skabe mere effektiv kommunikation på arbejdspladsen. Med forskningsbaserede metoder og danske cases får du konkrete værktøjer til at reducere støj og skabe bedre resultater gennem bevidst brug af stilhed.

Hvem er bogen for?

• Ledere og mellemledere, der ønsker at optimere mødekultur og kommunikation i deres team
• HR-professionelle og organisationsudviklere, der arbejder med forandring af samarbejdsformer
• Alle, der er frustrerede over for meget snak og for lidt handling i deres arbejdsliv

Det får du ud af bogen

• Konkrete metoder til at reducere støj og skabe mere effektive møder med bedre resultater
• Forskningsbaseret viden om hvordan hjernen reagerer på stilhed versus konstant tale
• Inspiration fra danske ledere, der har implementeret støjfri ledelse med succes

Ofte stillede spørgsmål

Hvad menes der med støjfri ledelse?
Støjfri ledelse handler om at reducere unødvendig tale og skabe rum for stilhed og refleksion. Det betyder ikke ingen kommunikation, men mere bevidst og kvalitetsorienteret kommunikation, hvor man taler mindre og lytter mere.

Er bogen baseret på forskning?
Ja, bogen trækker på sprogforskning, hjerneforskning og adfærdsforskning. Den kombinerer videnskabelig viden med praktiske eksempler fra danske ledere, der har anvendt metoderne med gode resultater.

Kan metoderne bruges i alle typer organisationer?
Bogen præsenterer principper og værktøjer, der kan tilpasses forskellige kontekster. De danske cases viser eksempler fra forskellige organisationer, hvilket gør metoderne relevante for de fleste ledere.

Hvordan kan stilhed forbedre samarbejdet?
Stilhed skaber rum til refleksion, dybere lytning og mere gennemtænkte beslutninger. Det reducerer stress og hjælper folk med at være mere nærværende, hvilket styrker relationerne og forbedrer kvaliteten af samarbejdet.

Får jeg konkrete værktøjer jeg kan bruge med det samme?
Ja, bogen giver konkrete anvisninger til at implementere støjfri ledelse i praksis. Du får metoder, du kan tage i brug allerede ved næste møde eller samtale med dine medarbejdere.

OBS: Købsguiden er genereret af AI ud fra tilgængelige kilder og kan indeholde fejl.