Teamwork & Leadership Redefined

Forlaget skriver

Selvom vores organisationer har forandret sig over tid, har mange af vores udbredte opfattelser af lederskab, teams og teamudvikling ikke ændret sig i årtier. Det er netop derfor, vi har brug for en redefinition af ledelsesteams og teamwork – og det er præcis, hvad denne bog repræsenterer.

Mange af nutidens ledelsesopgaver krydser organisatoriske grænser og kræver et velfungerende ledelsesteam for at blive løst professionelt. Som Anders Trillingsgaard pointerer i bogens første linjer: "Ledelsesteams kan være som organisatoriske sorte huller, der fortærer og ødelægger al energi, initiativ og ambition hos både ledere og medarbejdere. Eller de kan være springvand eller endda geysirer af utrættelig fremgang, spændende ambitioner, kreativt samarbejde og menneskelig udvikling."

TEAMWORK & LEADERSHIP REDEFINED er bygget op omkring 8 redefinerende indsigter, der udfordrer udbredte, men forældede forståelser af teamwork og lederskab, som ofte giver anledning til forvirring og ineffektiv ledelse.

For at give læseren mere plads til diskussion og fortolkning indeholder bogen også tre separate casestudier, der er skrevet i samarbejde med førende kolleger inden for ledelsesteamtræning: Brian Petersen fra The Table Group, Annelise Goldstein fra Maersk Tankers og Lotte Svalgaard fra INSEAD og Action Lab.

Køberguide

Denne bog er en uvurderlig ressource for ledere og organisationer, der ønsker at optimere deres ledelsesteams og skabe mere effektivt samarbejde på tværs af organisatoriske grænser. Med konkrete indsigter og praksisnære casestudier får du værktøjerne til at omdanne dit ledelsesteam fra en energislugger til en kilde til innovation og udvikling.

Hvem er bogen for?

• Topledere og mellemledere, der arbejder i eller leder ledelsesteams
• HR-professionelle og organisationsudviklere, der arbejder med teamudvikling
• Konsulenter og coaches, der rådgiver om ledelse og teameffektivitet

Det får du ud af bogen

• 8 konkrete indsigter, der udfordrer traditionelle opfattelser af ledelse og teamwork
• Praktiske værktøjer til at omdanne ineffektive ledelsesteams til dynamiske samarbejdsenheder
• Tre autentiske casestudier fra anerkendte eksperter, der illustrerer teorien i praksis

Ofte stillede spørgsmål

Er bogen relevant for mindre virksomheder?
Ja, bogens principper om teamwork og ledelse er anvendelige i organisationer af alle størrelser. De 8 redefinerende indsigter kan tilpasses forskellige kontekster og teamstørrelser.

Kræver bogen forudgående viden om ledelsesteori?
Nej, bogen er skrevet, så den er tilgængelig for både erfarne ledere og dem, der er nye i ledelsesteamsammenhænge. Casestudierne gør teorien letforståelig og anvendelig.

Hvad adskiller denne bog fra andre bøger om teamwork?
Bogen udfordrer forældede, men stadig udbredte antagelser om ledelse og teams. Den tilbyder en moderne redefinition baseret på nutidens organisatoriske virkelighed, hvor ledelse ofte krydser traditionelle grænser.

Kan bogen bruges som grundlag for teamudvikling?
Absolut. De 8 indsigter og casestudierne giver et solidt fundament for workshopper, træning og udviklingsprogrammer for ledelsesteams.

Er casestudierne fra danske virksomheder?
Casestudierne kommer fra internationalt anerkendte eksperter og organisationer, herunder Maersk Tankers og INSEAD, hvilket giver både nordiske og globale perspektiver.

OBS: Købsguiden er genereret af AI ud fra tilgængelige kilder og kan indeholde fejl.