Sådan får vi en 4-dages arbejdsuge

Forlaget skriver

Forestil dig en kortere arbejdsuge med bedre trivsel for medarbejderne og en sundere bundlinje for virksomhederne. Det lyder måske for godt til at være sandt, men det kan faktisk lade sig gøre!

Pernille Garde Abildgaard har hjulpet flere danske virksomheder med at indføre 4-dages arbejdsuge, og i denne bog deler hun sine erfaringer og metoder. Hun viser, hvordan det er muligt at tilrettelægge arbejdslivet på en ny måde, der gavner både medarbejdere og virksomhed. Der findes ikke én standardløsning, der passer alle, og gennem konkrete eksempler fra forskellige danske virksomheder fortæller Abildgaard, hvordan de har skabt en ny arbejdskultur.

Grundprincippet er simpelt: Det handler ikke om at arbejde mere, men om at arbejde bedre. Bogen giver konkret vejledning i, hvordan man udrydder forstyrrelser, kommer pseudoarbejde til livs og skaber bedre fokus på de opgaver, der virkelig gør en forskel – og som vi faktisk godt kan lide at lave.

Køberguide

Denne bog er en praktisk guide til alle, der drømmer om en bedre balance mellem arbejde og fritid uden at gå på kompromis med produktiviteten. Uanset om du er leder, selvstændig eller medarbejder, får du konkrete værktøjer til at omlægge arbejdsugen og skabe mere effektive arbejdsgange.

Hvem er bogen for?

• Ledere og virksomhedsejere, der vil øge medarbejdertrivslen og effektiviteten samtidig
• HR-professionelle og organisationsudviklere, der søger nye måder at strukturere arbejdet på
• Medarbejdere og selvstændige, der ønsker bedre balance og mere meningsfuldt arbejde

Det får du ud af bogen

• Konkrete eksempler fra danske virksomheder, der har implementeret 4-dages arbejdsuge
• Metoder til at eliminere tidsspilde, forstyrrelser og pseudoarbejde i hverdagen
• Værktøjer til at arbejde smartere og skabe bedre fokus på værdiskabende opgaver

Ofte stillede spørgsmål

Kræver 4-dages arbejdsuge, at vi arbejder længere timer?
Nej, konceptet handler ikke om at arbejde mere, men bedre. Bogen viser, hvordan man optimerer arbejdsgange og fjerner tidsspilde, så man kan nå det samme på kortere tid.

Er bogen kun relevant for ledere?
Nej, bogen henvender sig både til ledere, HR-medarbejdere og almindelige medarbejdere. Alle kan bruge metoderne til at arbejde mere effektivt, uanset om virksomheden indfører 4-dages uge eller ej.

Indeholder bogen konkrete cases fra danske virksomheder?
Ja, forfatteren har selv hjulpet flere danske virksomheder med omstillingen og deler deres erfaringer og løsninger i bogen.

Kan alle typer virksomheder indføre 4-dages arbejdsuge?
Bogen understreger, at der ikke findes én løsning, der passer alle. Den viser forskellige tilgange, så hver virksomhed kan finde den model, der passer bedst til deres situation.

Hvad er pseudoarbejde?
Pseudoarbejde er arbejde, der fylder tiden, men ikke skaber reel værdi – for eksempel unødvendige møder, forstyrrelser og ineffektive processer. Bogen giver metoder til at identificere og eliminere det.

OBS: Købsguiden er genereret af AI ud fra tilgængelige kilder og kan indeholde fejl.