Effektive sammen

Forlaget skriver

Det er muligt at indfri kravene til effektivitet uden at bede medarbejderne om at løbe stærkere. Der findes en måde, hvor du både kan skabe et større udbytte med den samme indsats og samtidig højne motivation og trivsel blandt dine medarbejdere. Bogen giver dig løsningen trin for trin.

Mange har fejlagtigt den opfattelse, at effektivitet handler om tempo. Men man kan sagtens løbe stærkt og udrette en masse uden at være spor effektiv. Effektivitet handler i virkeligheden om, hvordan vi i fællesskab indretter arbejdspladsen, fordeler vores opgaver og udnytter vores ressourcer og styrker, så de skaber mest mulig værdi – og mest mulig arbejdsglæde for medarbejderne.

Trine Kolding demonstrerer gennem casehistorier fra bl.a. Arbejdernes Landsbank, Retten på Frederiksberg, Aarhus Universitet og Novo Nordisk, hvordan andre har arbejdet med at blive mere effektive sammen. De gode råd og konkrete redskaber gør bogen let at bruge.

Almindeligvis er det den enkelte medarbejders effektivitet, der er i fokus. Men Trine Kolding viser i Effektive sammen, at det er i fællesskabet, at man opnår størst mulig værdi.

Køberguide

Denne bog er for ledere og HR-professionelle, der ønsker at skabe bedre resultater uden at presse medarbejderne. Med konkrete værktøjer og danske cases viser bogen vejen til øget effektivitet gennem samarbejde og fælles organisering.

Hvem er bogen for?

• Ledere på alle niveauer, der vil skabe bedre resultater uden at øge tempoet
• HR-medarbejdere og organisations-udviklere, der arbejder med trivsel og produktivitet
• Teamledere og projektledere, som ønsker at optimere samarbejde og ressourceudnyttelse

Det får du ud af bogen

• Trin-for-trin løsninger til at øge effektiviteten gennem bedre organisering og samarbejde
• Konkrete cases fra kendte danske virksomheder og institutioner
• Praktiske værktøjer til at skabe både bedre resultater og højere trivsel

Ofte stillede spørgsmål

Handler bogen om at arbejde hurtigere?
Nej, tværtimod. Bogen viser, at effektivitet ikke handler om tempo, men om smart organisering og samarbejde. Du lærer at skabe bedre resultater uden at løbe stærkere.

Indeholder bogen konkrete eksempler fra danske virksomheder?
Ja, bogen præsenterer casehistorier fra Arbejdernes Landsbank, Retten på Frederiksberg, Aarhus Universitet og Novo Nordisk, som viser, hvordan principperne fungerer i praksis.

Er bogen kun for topledere?
Nej, bogen henvender sig til ledere på alle niveauer samt HR-professionelle og andre, der arbejder med organisationsudvikling og teamsamarbejde.

Kan bogen hjælpe med at forbedre medarbejdertrivsel?
Ja, bogens tilgang viser, hvordan du kan øge effektiviteten og samtidig højne motivation og trivsel blandt medarbejderne gennem bedre fælles organisering.

Er bogen praktisk anvendelig med konkrete værktøjer?
Ja, bogen indeholder praktiske råd og redskaber, der gør den nem at tage i brug. Den giver trin-for-trin løsninger, du kan implementere direkte.

OBS: Købsguiden er genereret af AI ud fra tilgængelige kilder og kan indeholde fejl.