Generationen, der skal redde verden - med lidt hjælp fra os andre

Forlaget skriver

Generation Z, født mellem 1995 og 2010, er for alvor ved at etablere sig på arbejdsmarkedet. Det udfordrer både deres ledere og kolleger, fordi den yngre generation er så markant anderledes end dem selv. Z'erne er nemlig opdraget til ligeværd og forhandling, de udtrykker deres kreativitet og følelser, de søger en meningsfuld karriere med god work-life-balance, og så er de den mest sårbare og fællesskabsorienterede generation, vi nogensinde har haft.

Men hvorfor er Generation Z så forskellig fra andre generationer og hvad kan vi lære af dem? I denne bog giver kultursociolog Emilia van Hauen både en indgående analyse af de unge, der er ved at revolutionere vores arbejdsmarked og kommer med en personlig beretning om, hvordan hun selv har oplevet et samfund under hastig forandring.

Med lune og nysgerrighed tager van Hauen et opgør med generationsbashingen og ser i stedet med optimisme på forskellene mellem generationerne. Hun viser, hvordan vi bedre kan forstå hinanden og skabe en fælles verden, hvor alle kan leve godt og arbejde sammen på tværs af erfaringer, værdier og alder.

Køberguide

Denne bog er til dig, der ønsker at forstå Generation Z bedre – hvad enten du er leder, kollega, forælder eller selv tilhører generationen. Den giver konkret indsigt i de unges værdier og tilgang til arbejdslivet og viser, hvordan vi skaber bedre samarbejde på tværs af generationer.

Hvem er bogen for?

• Ledere og HR-ansvarlige, der vil forstå og fastholde unge medarbejdere
• Kolleger fra ældre generationer, der ønsker bedre samarbejde med Z'ere
• Forældre, undervisere og alle, der arbejder med eller er nysgerrige på Generation Z

Det får du ud af bogen

• Dyb forståelse af Generation Z's værdier, adfærd og forventninger til arbejdslivet
• Indsigt i hvordan generationsforskelle kan blive en styrke frem for en udfordring
• Konkrete perspektiver på at skabe meningsfuldt samarbejde på tværs af alder og erfaring

Ofte stillede spørgsmål

Hvem er Generation Z?
Generation Z er betegnelsen for dem, der er født mellem 1995 og 2010. De er karakteriseret ved at være opvokset med digitale teknologier, søge mening i deres arbejde og prioritere fællesskab og autenticitet.

Er bogen kritisk over for Generation Z?
Nej, tværtimod. Forfatteren tager et opgør with generationsbashin og ser med optimisme og nysgerrighed på de unge. Bogen handler om at forstå forskellene og lære af hinanden.

Kan jeg bruge bogen som leder?
Ja, bogen giver værdifuld indsigt for ledere, der vil forstå, motivere og samarbejde bedre med unge medarbejdere i en tid, hvor Generation Z etablerer sig på arbejdsmarkedet.

Er bogen baseret på forskning?
Ja, forfatteren Emilia van Hauen er kultursociolog og leverer en indgående analyse af generationen, kombineret med personlige beretninger om samfundsforandringer.

Hvad er bogens hovedbudskab?
At forskellene mellem generationerne kan være en styrke, og at vi gennem gensidig forståelse kan skabe en bedre fælles verden og arbejdsplads, hvor alle kan bidrage og trives.

OBS: Købsguiden er genereret af AI ud fra tilgængelige kilder og kan indeholde fejl.