Oplagt

Forlaget skriver

Vi står på kanten af et paradigmeskift, der vil ændre vores måde at lede virksomheder på. Meget af det vi har set som god ledelseslatin de seneste årtier, kan vi godt glemme igen. Nye revolutionerende forskningsresultater punkterer nemlig flere af de fejlfortolkninger, vi hidtil har indrettet vores arbejdsliv efter.

Forfatterne fremlægger en tilgang, der med udgangspunkt i ny dokumenteret viden tager højde for menneskets biologi og nedarvede tilbøjeligheder. I stedet for at udtrætte hinanden med besværlige arbejdsvilkår, belastende kompleksitet og alt for langsigtede forandringsprojekter skal vi designe omgivelser og værktøjer, der stemmer overens med menneskets naturlige præferencer.

Oplagt – at lede adfærd giver en tiltrængt opsang til alle ledere, gør op med de misforståelser, vi har baseret vores ledelsesmetoder på, og giver et tydeligt billede af, hvad der kendetegner ledelse før, nu og i fremtiden. Bogen indeholder konkrete værktøjer, der nemt kan overføres til en hvilken som helst organisation.

Hvorfor fortsætte ad den komplicerede vej, der for hvert nyt tiltag bliver mere ufarbar, når det er meget lettere og langt mere effektivt at vælge det oplagte?

Køberguide

Denne bog er til ledere, der vil opgradere deres tilgang med den nyeste forskning om menneskets biologi og adfærd. Den giver konkrete værktøjer til at skabe bedre resultater ved at arbejde med – ikke imod – menneskets naturlige præferencer.

Hvem er bogen for?

• Ledere og HR-professionelle, der vil lede på basis af dokumenteret viden frem for forældede metoder
• Organisationer, der ønsker at reducere kompleksitet og skabe mere effektive arbejdsmiljøer
• Alle, der arbejder med forandringsledelse og vil forstå, hvordan man designer for menneskets naturlige adfærd

Det får du ud af bogen

• Indsigt i ny forskning, der udfordrer traditionelle ledelsesmetoder og misforståelser
• Konkrete værktøjer til at lede adfærd, som kan implementeres i din organisation
• En biologisk funderet tilgang til ledelse, der gør det lettere at skabe varige forandringer

Ofte stillede spørgsmål

Hvad er det vigtigste budskab i bogen?
At vi skal designe ledelse og arbejdsmiljøer, der passer til menneskets biologi og naturlige præferencer, frem for at forsøge at ændre mennesket til at passe ind i komplekse systemer.

Er bogen kun teoretisk, eller indeholder den praktiske værktøjer?
Bogen kombinerer ny forskningsbaseret viden med konkrete værktøjer, der kan overføres direkte til din organisation. Fokus er på anvendelighed i praksis.

Skal jeg have ledelseserfaring for at få udbytte af bogen?
Bogen henvender sig primært til ledere og HR-professionelle, men alle, der arbejder med forandring og adfærd i organisationer, vil kunne bruge indsigterne.

Hvilke misforståelser om ledelse behandler bogen?
Bogen udfordrer traditionelle metoder og forældede antagelser om, hvordan mennesker fungerer i arbejdssammenhænge, baseret på ny dokumenteret viden om biologi og adfærd.

Hvordan adskiller denne tilgang sig fra anden ledelsesteori?
Tilgangen tager udgangspunkt i menneskets biologi og nedarvede tilbøjeligheder, frem for at bygge på forældede antagelser. Det gør ledelse enklere og mere effektiv.

OBS: Købsguiden er genereret af AI ud fra tilgængelige kilder og kan indeholde fejl.