Føler du nogle gange, at du mangler energi? At der er lidt for mange i organisationen, der trækker på dig? At du aldrig har tid til pauser og til at reflektere? Eller at du til tider er kortlundet over for medarbejdere eller kolleger? Så er den her bog noget for dig.
Fremtidens arbejdsliv og fremtidens ledelse kalder på, at vi gør op med et ensidigt fokus på vækst, optimering og effektivisering. Det er på tide at anerkende, at pauser, restitution og nærvær er selve forudsætningen for bæredygtig vækst. Naturen har for længst indset det – spørgsmålet er, hvornår vi følger efter?
I denne antologi sætter vi spot på, hvordan fremtidens regenerative ledelse kan se ud i vores organisationer. Du får forskningsperspektiver, en temperaturmåling på, hvordan lederne har det anno 2022, og en række konkrete anbefalinger til et mere regenerativt arbejdsliv.
Læs hvad eksperter som Laura Storm, lægen Imran Rashid, stilhedseksperten Bastian Overgaard, ledelsesfilosoffen Thomas Specht, forskeren Frans Ørsted Andersen og mange flere har at sige om fremtidens naturlige ledelse.
Denne bog er til dig, der ønsker en mere bæredygtig tilgang til ledelse – både for din egen skyld og for dine medarbejdere. Her får du konkrete værktøjer og inspiration til at skabe et arbejdsliv, hvor pauser og nærvær prioriteres på lige fod med resultater.
Hvad menes der med naturlig eller regenerativ ledelse?
Naturlig ledelse handler om at lade sig inspirere af naturens principper, hvor vækst altid balanceres med hvile og restitution. Det er en ledelsesstil, der anerkender menneskets behov for pauser og nærvær som grundlag for bæredygtig performance.
Er bogen kun teoretisk, eller får jeg praktiske værktøjer?
Bogen kombinerer forskningsperspektiver med konkrete anbefalinger. Du får både den teoretiske forståelse og praktiske inspiration til at implementere regenerative principper i din hverdag som leder.
Skal jeg være leder for at have glæde af bogen?
Selvom bogen primært henvender sig til ledere, vil alle, der interesserer sig for et mere menneskeligt arbejdsliv, kunne få værdi ud af den. Perspektiverne er relevante for både ledere, HR-folk og medarbejdere.
Hvem er bidragyderne i antologien?
Bogen samler eksperter som Laura Storm, lægen Imran Rashid, stilhedseksperten Bastian Overgaard, ledelsesfilosoffen Thomas Specht og forskeren Frans Ørsted Andersen – alle anerkendte stemmer inden for deres felter.
Hvordan adskiller denne bog sig fra andre ledelsesbøger?
Bogen tager et opgør med det ensidige fokus på vækst og effektivisering. I stedet sætter den spot på balance, restitution og bæredygtighed som nøglen til både trivsel og langsigtet succes i organisationer.



