Ikke kun ét arbejdsliv

Hvordan skaber vi en arbejdsplads med plads til forskellighed og mental trivsel? Hvor går grænsen for fleksibilitet på arbejdspladsen? Hvordan håndterer vi hinandens behov, når de udfordrer det traditionelle arbejdsliv? 

"Ikke kun ét arbejdsliv – flydende faser i arbejdslivet" går i dybden med disse spørgsmål og giver dig indsigt i en ny og kompleks virkelighed, hvor traditionel hierarkisk styring afløses af selvledelse, samarbejde og tværfaglige løsninger. 

Arbejdslivet i dag er præget af konstante forandringer, hvor grænser mellem arbejde, fritid og personlige behov er blevet mere flydende end nogensinde. Denne bog præsenterer arbejdslivet som et patchwork af syv centrale faser, der løbende fletter sig ud og ind af hinanden: *Læring *Familie *Start *Pauser *Sporskifte *Genstart *Afslutning. 

Gennem disse faser udforsker bogen, hvordan vi som individer og arbejdspladser kan navigere i forandringerne, skabe bedre rum for mental trivsel og sikre psykologisk tryghed.

Med konkrete råd, inspirerende eksempler og værktøjer er bogen en vigtig guide til både ledere, HR-medarbejdere, ansatte og selvstændige, der ønsker at forstå og håndtere de nye krav, muligheder og udfordringer i det moderne arbejdsliv.

Bogen giver inspiration og ny viden til dig, der vil være på forkant med fremtidens arbejdsliv og skabe en attraktiv, bæredygtig og inkluderende arbejdsplads.