Godt nyt om gamle hjerner

Forlaget skriver

Der er bud efter seniorerne! I en tid med økonomisk vækst og mangel på arbejdskraft er det vigtigt at fastholde de mest erfarne medarbejdere på arbejdsmarkedet. Samfundsøkonomisk er der meget at vinde ved at udnytte seniorernes unikke kompetencer – og måske endda få dem til at vende tilbage efter pensionering.

Denne bog samler den nyeste viden om, hvorfor ældre medarbejdere besidder kvalifikationer og kompetencer, som yngre kolleger endnu ikke har udviklet. Den giver indblik i, hvordan arbejdsgivere kan få gavn af den mest erfarne del af arbejdsstyrken, og hvordan man som individ kan udvikle seniorkompetencer, der giver et righoldigt og inspirerende liv langt op i årene.

Bogen giver et overblik over den biologiske og psykologiske viden om hjernen og dens livskarriere – forklaringen bag fænomenet seniorkompetencer. Den slår fast, at det er spild for samfundet at betragte seniorer som en reserve, man kun aktiverer ved mangel på arbejdskraft. De aktive silverbacks er kommet for at blive.

I fremtiden vil vi se mange flere 80-årige konsulenter, 90-årige virksomhedsledere og 100-årige faldskærmsudspringere med helbredet og hjernen i behold. Det er godt nyt om gamle hjerner!

Køberguide

Denne bog er til dig, der vil forstå seniorers særlige kompetencer og potentiale på arbejdsmarkedet. Den henvender sig både til arbejdsgivere, HR-professionelle, seniorer selv og alle, der er interesserede i hjernens udvikling gennem livet og de muligheder, der ligger i den modne alder.

Hvem er bogen for?

• Arbejdsgivere og HR-ansvarlige, der vil fastholde og tiltrække erfarne medarbejdere
• Seniorer, der ønsker at udvikle deres kompetencer og forblive aktive på arbejdsmarkedet
• Alle interesserede i hjerneforskning og den biologiske forklaring bag seniorers styrker

Det får du ud af bogen

• Indsigt i den nyeste forskning om hjernens udvikling og kapacitet i den modne alder
• Konkret viden om seniorkompetencer og hvordan de kan udnyttes på arbejdsmarkedet
• Forståelse for, hvordan man kan leve et aktivt og givende liv langt op i årene

Ofte stillede spørgsmål

Hvad er seniorkompetencer?
Seniorkompetencer er de unikke kvalifikationer og evner, som erfarne medarbejdere udvikler gennem deres karriere. Det inkluderer erfaring, overblik, dømmekraft og problemløsningsevner, som yngre medarbejdere endnu ikke har udviklet.

Er bogen kun relevant for pensionister?
Nej, bogen henvender sig til alle, der interesserer sig for seniorers potentiale – både arbejdsgivere, HR-folk, medarbejdere i alle aldre og naturligvis seniorer selv, der ønsker at forblive aktive.

Indeholder bogen praktiske råd til arbejdsgivere?
Ja, bogen giver konkret viden om, hvordan arbejdsgivere kan få gavn af erfarne medarbejdere og fastholde dem på arbejdsmarkedet gennem forståelse af deres særlige kompetencer.

Er der videnskabelig dokumentation i bogen?
Bogen bygger på biologisk og psykologisk forskning om hjernen og dens udvikling gennem livet, hvilket giver den videnskabelige forklaring bag fænomenet seniorkompetencer.

Kan bogen hjælpe mig personligt som senior?
Absolut. Bogen giver indsigt i, hvordan du som individ kan udvikle og anvende dine seniorkompetencer til at skabe et righoldigt, inspirerende og givende liv, uanset alder.

OBS: Købsguiden er genereret af AI ud fra tilgængelige kilder og kan indeholde fejl.