Videndeling er blevet et centralt element på moderne arbejdspladser, men begrebet er også omgærdet af usikkerhed og uklare forestillinger. Selvom videndeling ofte fremhæves som vejen til succes, mangler der ofte konkret viden om, hvad det egentlig indebærer, og hvordan det bedst understøttes i praksis.
Denne antologi samler bidrag fra 11 forskere, der kaster lys over de væsentligste muligheder og udfordringer ved videndeling i organisationer. Bogen skaber større klarhed om, hvad videndeling er, hvilke udfordringer det skaber for organisationer, og hvordan det kan understøttes effektivt.
Antologien berører en bred vifte af emner, der alle påvirker og påvirkes af videndeling – fra arbejdsrum og distancearbejde til ledelse, møder, netværk og HRM. Med afsæt i den nyeste forskning giver bogen opdateret viden, der er relevant for både teori og praksis.
Bogen henvender sig til undervisere og studerende på videregående uddannelser samt praktikere, der arbejder med videndeling og ønsker en solid, forskningsbaseret forståelse af området.
Denne bog er til dig, der arbejder med videnorganisationer og ønsker at forstå, hvordan videndeling fungerer i praksis. Med forskningsbaseret indsigt får du konkrete redskaber til at skabe bedre rammer for videndeling på din arbejdsplads eller i din undervisning.
Er bogen teoretisk eller praktisk orienteret?
Bogen kombinerer forskningsbaseret teori med praktisk relevans. Den giver både en solid teoretisk forståelse og berører konkrete organisatoriske udfordringer, som påvirker videndeling i dagligdagen.
Kræver bogen forudgående viden om emnet?
Nej, bogen er skrevet til både studerende og praktikere. Den giver en grundig introduktion til videndeling, samtidig med at den tilbyder ny indsigt til dem, der allerede arbejder med området.
Hvad adskiller denne bog fra andre bøger om videndeling?
Bogen samler bidrag fra 11 forskere og giver et bredt, opdateret perspektiv på videndeling. Den går bag om flosklerne og skaber klarhed om, hvad der faktisk virker i praksis.
Hvilke konkrete emner behandles i bogen?
Bogen dækker emner som arbejdsrum, distancearbejde, ledelse, mødekultur, netværk og HRM – alle set i relation til, hvordan de påvirker og påvirkes af videndeling i organisationer.
Er bogen relevant for både private og offentlige organisationer?
Ja, bogens forskningsbaserede tilgang og brede perspektiv gør den relevant for alle typer af organisationer, hvor videndeling spiller en central rolle.

