Manden der knuste kalenderen for at gøre sine medarbejdere lykkelige

Forlaget skriver

Medarbejderne i den danske virksomhed IIH Nordic har i over to år kun arbejdet 4 dage om ugen, og resultaterne er banebrydende: Stort set alt stress blandt de 49 medarbejdere er elimineret, omsætningen er fordoblet, sygefraværet er ikke eksisterende, og både i 2017 og 2018 er IIH Nordic blevet kåret som Danmarks Bedste Arbejdsplads. Virksomheden og dens direktør Henrik Stenmann har vundet en favnfuld priser for både sit arbejdsmiljø og sine produkter.

Manden der knuste kalenderen for at gøre sine medarbejdere lykkelige viser gennem data, indsigter og cases fra de seneste to år i IIH Nordic, hvordan du og din virksomhed også kan implementere 4-dages arbejdsugen med succes og øget omsætning til følge. Det handler nemlig ikke om, hvor mange timer vi arbejder, men om hvordan vi bruger arbejdstiden. Bogen indeholder også en række enkle råd og værktøjer, som du kan bruge i dit eget arbejdsliv – og præsentere for din chef.

Journalist Pernille Garde Abildgaard har skrevet bogen på baggrund af interviews med blandt andre Henrik Stenmann og hans medarbejdere samt med danske og internationale eksperter. Hun dokumenterer både fordele og ulemper ved en 4-dages arbejdsuge. Pernille Garde Abildgaard er specialist i personlig og kollektiv effektivitet og har mere end 10 års ledelseserfaring fra både private og offentlige organisationer.

Køberguide

Denne bog er for alle, der drømmer om en bedre balance mellem arbejdsliv og privatliv, og som ønsker konkrete værktøjer til at arbejde smartere i stedet for længere. Uanset om du er leder, medarbejder eller iværksætter, giver bogen dokumenterede metoder til at øge effektiviteten og trivslen samtidig.

Hvem er bogen for?

• Ledere og HR-professionelle, der ønsker at forbedre arbejdsmiljøet og øge produktiviteten i deres virksomhed
• Medarbejdere, der vil præsentere deres chef for dokumenterede argumenter for en kortere arbejdsuge
• Iværksættere og virksomhedsejere, som søger inspiration til alternative arbejdsformer med målbare resultater

Det får du ud af bogen

• Konkret viden om, hvordan IIH Nordic implementerede 4-dages arbejdsugen og opnåede dokumenterede resultater med fordoblet omsætning og elimineret stress
• Praktiske råd og værktøjer til at arbejde mere effektivt og udnytte arbejdstiden optimalt
• Indsigt fra danske og internationale eksperter samt en balanced gennemgang af både fordele og ulemper ved kortere arbejdsuge

Ofte stillede spørgsmål

Er 4-dages arbejdsuge realistisk for alle brancher?
Bogen dokumenterer succesen i IIH Nordic og giver konkrete metoder, men anerkender også udfordringer. Den præsenterer både fordele og ulemper, så du kan vurdere relevansen for din egen virksomhed og branche.

Kræver 4-dages arbejdsuge lønreduktion?
Nej, konceptet i bogen handler om at arbejde smartere, ikke længere. IIH Nordic har fordoblet omsætningen samtidig med, at medarbejderne arbejder færre dage, så lønniveauet fastholdes.

Kan jeg bruge bogens råd, selvom min virksomhed ikke indfører 4-dages uge?
Ja, absolut. Bogen indeholder en række enkle værktøjer til personlig effektivitet, som du kan implementere i dit eget arbejdsliv uanset arbejdsgiverens politik.

Er bogen kun teoretisk, eller indeholder den praktiske cases?
Bogen er baseret på konkrete erfaringer fra IIH Nordic over to år samt interviews med medarbejdere og eksperter. Den kombinerer dokumenterede data med praktiske værktøjer.

Hvem er Pernille Garde Abildgaard?
Hun er journalist og specialist i effektivitet med over 10 års ledelseserfaring. Hun har tidligere udgivet bogen "Fokus giver frihed" og arbejder som pr- og kommunikationsrådgiver for en række virksomheder.

OBS: Købsguiden er genereret af AI ud fra tilgængelige kilder og kan indeholde fejl.