Lederens relationer

Hvordan er lederens professionelle relationer markant anderledes end de øvrige medarbejderes? Og hvordan skaber man ledelse i sine professionelle relationer på baggrund af eksistentielle og etiske overvejelser? Lederens relationer – Eksistens og etik i ledelse tager udgangspunkt i eksistensfilosofi, som den er beskrevet af blandt andre Søren Kierkegaard og Martin Heidegger, samt ledelsesteori der handler om lederes relationer. I bogen beskriver Amanda Houmark-Ørsøe, hvordan de to spørgsmål: “Hvem er jeg som leder?” og “Hvem bør jeg være som leder?” hele tiden er på spil både i lederens relation til sig selv, menneskerne omkring og i forhold til de opgaver, der skal løses. Bogen introducerer til en række nye tilgange til, hvordan ledere og mellemledere kan arbejde med og forstå emner som identitet, autenticitet, ensomhed og fremmedgørelse. Som noget nyt tilbyder bogen et fagligt sprog for nogle af de sider af ledergerningen, der ofte er op til den enkelte: Hvordan man som leder både er person og funktion, hvordan man både står alene og er en del af et fællesskab og hvordan man både har magt og kan opleve afmagt i rollen. Lederens relationer – Eksistens og etik i ledelse møder et voksende behov for et sprog til at forstå og håndtere relationer professionelt inden for ledelse.