Brænd hamsterhjulet

Forlaget skriver

Hvorfor kun gå 'back to normal' efter corona-nedlukningen? Danmarks førende ekspert i 4-dagesarbejdsugen giver i denne bog en række overbevisende eksempler på, at vi i stedet bør stile efter 'back to better'.

Bogen præsenterer seks danske virksomheder og organisationer, der har omfavnet nye arbejdsformer med imponerende resultater. Hos Produktionsselskabet Metronome og advokatfirmaet Molt Wengel er medarbejderne gået ned i arbejdstid uden at gå ned i løn, mens produktivitet og trivsel er steget. Odsherred Kommune har som den første danske kommune indført en 37-timers arbejdsuge på fire dage for alle administrative medarbejdere. Onlinebureauet Abtion og dele af Arkitema har valgt en 4-dages arbejdsuge på kun 32 timer, og hos Hjerteforeningen har man sat arbejdssted og arbejdstid fuldstændig fri.

Tilsammen viser casene, at fleksibilitet og lavere arbejdstid giver øget arbejdsglæde, mindre sygefravær og øget produktion. Hertil kommer mere loyale medarbejdere – en ren win-win-situation for både virksomhed, ledelse og medarbejdere.

Bogen indeholder afprøvede metoder til inddragelse, implementering, måling af fremdrift og testperioder. Pernille Garde Abildgaard er indehaver af TAKE BACK TIME og ekspert i fleksible arbejdsmetoder. Hun holder foredrag og workshops om fremtidens arbejdsplads over hele landet og er forfatter til flere bøger om nye arbejdsformer.

Køberguide

En praktisk guide til at implementere kortere arbejdstid og fleksible arbejdsformer i din virksomhed. Med konkrete eksempler fra danske virksomheder får du værktøjerne til at skabe bedre trivsel, højere produktivitet og mere tilfredse medarbejdere.

Hvem er bogen for?

• Ledere og HR-professionelle der ønsker at modernisere arbejdspladsen
• Virksomhedsejere som vil øge produktivitet og fastholde medarbejdere
• Medarbejdere og tillidsrepræsentanter der vil inspirere til bedre arbejdsvilkår

Det får du ud af bogen

• Konkrete cases fra seks danske virksomheder med dokumenterede resultater
• Praktiske metoder til implementering af 4-dages arbejdsuge eller fleksible ordninger
• Værktøjer til måling, testperioder og involvering af medarbejdere i processen

Ofte stillede spørgsmål

Kan alle typer virksomheder implementere kortere arbejdstid?
Bogen viser eksempler fra både private virksomheder, offentlige organisationer og kommuner, hvilket indikerer at modellen kan tilpasses forskellige sektorer. De præsenterede cases spænder fra advokatfirmaer til produktionsselskaber og kommunal administration.

Går medarbejderne ned i løn ved 4-dages arbejdsuge?
Nej, flere af eksemplerne i bogen viser, at medarbejderne har bevaret deres løn trods reduceret arbejdstid. Dette kompenseres af øget produktivitet og effektivitet, som gør ordningen rentabel for virksomhederne.

Indeholder bogen praktiske værktøjer til implementering?
Ja, ud over inspirerende cases indeholder bogen afprøvede metoder til inddragelse af medarbejdere, implementering, måling af fremdrift og testperioder, så du kan gennemføre ændringerne struktureret.

Hvem er Pernille Garde Abildgaard?
Hun er Danmarks førende ekspert i 4-dagesarbejdsugen, indehaver af TAKE BACK TIME og holder foredrag om fremtidens arbejdsplads. Hun har tidligere skrevet bøger om arbejdsmetoder og fleksible arbejdsformer.

Hvilke resultater viser virksomhederne i bogen?
De seks virksomheder dokumenterer øget arbejdsglæde, mindre sygefravær, højere produktivitet og mere loyale medarbejdere. Det skaber en win-win-situation for både ledelse og ansatte.

OBS: Købsguiden er genereret af AI ud fra tilgængelige kilder og kan indeholde fejl.