Varme hænder uden hoved

Forlaget skriver

Da Anders Senecas far blev alvorligt syg, mødte han et sundhedsvæsen, der vil det gode, men har mistet forbindelsen til sin egentlige kerneopgave. Gennem scener fra sin fars sygestue – patienter på flugt, farvestrålende sandaler, kaffekrus og varme hænder uden hoveder – får vi et tankevækkende indblik i et system, der har mistet retningen.

Anders Seneca diagnosticerer et sygt sundhedsvæsen og ordinerer en recept, der ikke handler om strukturreformer, men om en ny forståelse af kulturen på arbejdspladsen. Bogen handler ikke kun om sundhedsvæsnet, men om alle arbejdspladser, hvor man skal lykkes med andre end sig selv. For et sygehus er ikke en banegård, en patient ikke et flueben, og en værdi er ikke kun noget, der kan aflæses på en skærm.

Anders Seneca er en af Danmarks mest efterspurgte foredragsholdere om kerneopgaven på danske arbejdspladser og har tidligere skrevet HVAD LEDER DU EFTER, KEND DIN KERNEOPGAVE, LØS DIN KERNEOPGAVE, SUCCES SKAL FEJRES og KERNEOPGAVEN I KRISE.

Køberguide

Denne bog er til dig, der arbejder i det offentlige eller med mennesker i dit daglige virke. Den hjælper dig med at genfinde meningen med dit arbejde og forstå, hvorfor gode intentioner ikke altid bliver til gode resultater.

Hvem er bogen for?

• Ledere og medarbejdere i sundhedsvæsnet og det offentlige, der ønsker at genfinde kerneopgaven
• Alle der arbejder med mennesker og ønsker at skabe bedre relationer til brugere, patienter eller borgere
• Beslutningstagere der vil forstå, hvorfor strukturreformer ikke altid løser de virkelige problemer

Det får du ud af bogen

• Indsigt i hvordan arbejdspladskulturen påvirker kvaliteten af kerneydelsen
• Konkrete eksempler fra sundhedsvæsnet, der illustrerer gabet mellem intention og virkelighed
• Værktøjer til at genskabe fokus på det, der virkelig betyder noget for de mennesker, I er til for

Ofte stillede spørgsmål

Er det kun en bog om sundhedsvæsnet?
Nej, selvom bogen tager udgangspunkt i forfatterens oplevelser med sundhedsvæsnet, handler den om kerneopgaven på alle arbejdspladser, hvor man skal lykkes med andre end sig selv.

Skal jeg have læst Anders Senecas tidligere bøger?
Nej, bogen kan læses selvstændigt. Den bygger på kerneopgave-tankegangen, men introducerer den gennem personlige oplevelser.

Er bogen teoretisk eller praktisk?
Bogen kombinerer personlige fortællinger fra sygestuen med praktiske analyser af arbejdspladskulturen. Den er både følelsesmæssig og handlingsorienteret.

Hvad menes der med "varme hænder uden hoved"?
Det refererer til medarbejdere, der har hjertet med sig og vil hjælpe, men som er fanget i systemer, der forhindrer dem i at bruge deres faglighed og omsorg ordentligt.

Indeholder bogen konkrete løsningsforslag?
Ja, Anders Seneca ordinerer en recept baseret på kulturændring frem for strukturreformer, med fokus på at genskabe forbindelsen til kerneopgaven.

OBS: Købsguiden er genereret af AI ud fra tilgængelige kilder og kan indeholde fejl.