Tillidsmanden

Forlaget skriver

Tillidsmanden er en autentisk arbejdspladsroman, der starter i 1985 på industrivirksomheden Dio i Tårnby på Amager. Her følger vi to timelønnede klubber – en ufaglært og en faglært – som fagpolitisk arbejder tæt sammen. Bogen åbner midt i en strejke, hvor arbejderne kæmper for bedre løn og arbejdsforhold efter ansættelsen af en ny direktør har forringet deres vilkår markant.

Gennem hovedpersonerne Ole og Elo får vi et personligt indblik i livet som tillidsrepræsentant og arbejdskammerat. Ole bliver på et senere tidspunkt valgt som tillidsmand for den faglærte klub, og vi følger de to venner gennem både arbejde og fritid – i kærlighedsforhold, på rejser, til løbeture og fodboldkampe på Blågårdsplads. Bogen tegner et nuanceret portræt af deres sociale liv parallelt med fagkampen.

Romanen skildrer tillidsmandens daglige arbejde på en industriarbejdsplads: forholdet til arbejdskammeraterne, konflikten med arbejdsgiverens ret til at lede og fordele arbejdet, og kampen mod fagtoppen og det fagretslige system. Vi får indblik i de mange forhindringer og regler, der begrænser tillidsmandens og medarbejdernes muligheder for reel indflydelse, mens vi glimtvis også ser arbejdsgiverens strategier i klassekampen. Sikkerhedsarbejdet beskrives som en parallel funktion, der støtter og supplerer det faglige arbejde.

Handlingen udspiller sig gennem forskellige tidsperioder på arbejdsmarkedet – fra perioder med intakt kampvilje til tiden hvor arbejdsgiverne strammer skruen med autoritære systemer som Lean. Bogen består af 4 kapitler med skiftende afsnit i varierende længder for at skabe dynamik.

Køberguide

Tillidsmanden er for dig, der ønsker et ærligt indblik i den danske fagbevægelses virkelighed på gulvniveau. Bogen giver en autentisk skildring af arbejdslivet på en industrivirksomhed gennem fire årtier og viser både de faglige kampe og det menneskelige fællesskab bag.

Hvem er bogen for?

• Tillidsrepræsentanter, fagforeningsaktive og sikkerhedsrepræsentanter som kan genkende hverdagen
• Læsere interesseret i arbejdsmarkedshistorie, fagbevægelsen og klassekamp i Danmark
• Alle der sætter pris på autentiske arbejdspladsromaner med sociale og politiske perspektiver

Det får du ud af bogen

• Indsigt i tillidsmandens rolle, udfordringer og kampe mod både arbejdsgiver og bureaukrati
• Et personligt perspektiv på hvordan fagpolitik og hverdagsliv væves sammen hos industriarbejdere
• Forståelse for hvordan arbejdsmarkedet har udviklet sig fra 1980'erne til i dag, herunder indførelsen af Lean

Ofte stillede spørgsmål

Hvornår foregår handlingen i bogen?
Bogen starter i 1985 og følger udviklingen gennem forskellige tidsperioder på det danske arbejdsmarked frem til nutiden, hvor vi ser indførelsen af nye ledelsessystemer som Lean.

Er det en faglig håndbog eller en roman?
Det er en arbejdspladsroman med autentiske faglige detaljer. Den fortæller en sammenhængende historie om Ole og Elo, mens den samtidig giver indsigt i tillidsmandsarbejde, sikkerhedsrepræsentanters rolle og fagforeningspolitik.

Skal man være fagforeningsaktiv for at forstå bogen?
Nej, bogen er skrevet så alle kan følge med. Den forklarer de faglige sammenhænge gennem handlingen og personernes oplevelser, så også læsere uden faglig baggrund får fuld forståelse.

Hvad handler konflikten i bogen om?
Centrale konflikter er kampen for bedre løn og arbejdsforhold, spændinger mellem tillidsfolk og ledelse, begrænsninger i det fagretslige system, og udfordringen ved at bevare medarbejderindflydelse når arbejdsgiverne indfører autoritære styringssystemer.

Får man indblik i arbejdsgivernes perspektiv?
Ja, bogen giver glimtvis indblik i modpartens strategier og overvejelser, så læseren forstår begge sider af klassekampen på arbejdspladsen.

OBS: Købsguiden er genereret af AI ud fra tilgængelige kilder og kan indeholde fejl.