Slip legen løs

Forlaget skriver

Siden den økonomiske krise er leg blevet udfaset på et arbejdsmarked, der er begyndt at vægte bundlinje og øget kontrol på bekostning af tidligere danske kerneværdier som frihed under ansvar, kreativitet og god medarbejderpleje. Resultatet er rekord i både antallet af stressramte og ansatte, der ønsker at skifte job og således ikke længere er særligt motiverede.

Den manglende leg slår også igennem i den nye, kritiserede skolereform og smitter af i privatlivet, hvor der ligeledes sættes rekord i skilsmisser – ikke mindst blandt de unge par.

Arne Nielsson og Bjarne Lellek peger i deres nye bog på, at netop leg er det element, der kan rette op på den alarmerende udvikling. Legen udvikler nemlig hele mennesker, både individuelt og socialt, blandt andet gennem det nye begreb mentalisering, der giver større indsigt i såvel én selv som kolleger, venner og familie.

Flere undersøgelser påviser, at virksomheder faktisk kan få bedre bundlinjer af at slippe kontrollen og forstærke de ansattes relationer gennem leg og trivsel.

Køberguide

Denne bog henvender sig til alle, der ønsker at skabe bedre resultater på arbejdspladsen og mere trivsel i privatlivet. Gennem konkrete perspektiver på legens betydning får du redskaber til at udvikle stærkere relationer, reducere stress og skabe mere meningsfulde fællesskaber.

Hvem er bogen for?

• Ledere og HR-professionelle der vil skabe bedre trivsel og resultater gennem mindre kontrol og mere frihed
• Stressramte medarbejdere og jobskiftere der søger ny motivation og bedre balance mellem arbejde og privatliv
• Par og familier der ønsker at styrke deres relationer gennem leg og større forståelse for hinanden

Det får du ud af bogen

• Indsigt i hvordan leg kan udvikle dig både individuelt og socialt gennem mentalisering
• Forståelse for sammenhængen mellem kontrol, stress og manglende motivation på arbejdspladsen
• Konkrete perspektiver på hvordan leg kan forbedre bundlinjen og styrke relationer i både arbejdsliv og privatliv

Ofte stillede spørgsmål

Hvad betyder leg i en arbejdskontekst?
Leg på arbejdspladsen handler om at skabe frihed under ansvar, kreativitet og gode relationer mellem medarbejdere. Det er en tilgang der bygger på danske kerneværdier og mindsker behovet for kontrol.

Hvad er mentalisering?
Mentalisering er et begreb bogen introducerer, som handler om at få større indsigt i sig selv og andre. Det udvikler vores evne til at forstå kolleger, venner og familie på et dybere plan.

Kan leg virkelig forbedre bundlinjen?
Ja, bogen henviser til flere undersøgelser der viser, at virksomheder kan opnå bedre økonomiske resultater ved at slippe kontrollen og investere i medarbejdernes trivsel og relationer gennem leg.

Hvorfor er leg blevet udfaset?
Efter den økonomiske krise har arbejdspladser fokuseret mere på bundlinje og kontrol, hvilket har fortrængt værdier som frihed under ansvar og kreativitet. Dette har ført til rekordmange stressramte og umotiverede medarbejdere.

Er bogen også relevant for privatlivet?
Ja, absolut. Bogen viser hvordan den manglende leg også påvirker familielivet negativt, og hvordan leg kan styrke relationer og reducere konflikter i parforhold og familier.

OBS: Købsguiden er genereret af AI ud fra tilgængelige kilder og kan indeholde fejl.