Bogens forfattere kommer fra hver sin politiske fløj, men bogen er ikke et møde på midten. Det er et opgør med en gammeldags måde at tænke arbejde på og et bud på, hvad enhver kan gøre som arbejdstager, leder, og hvad vi kan gøre som samfund.
Det er på tide at tænke og handle anderledes, hvis ikke vi skal blive til grin overfor både vores fremtid og vores fortid og begå århundredets største dumhed. Men det kræver et opgør med et af vor tids største tabuer: Pseudoarbejdet.
Pseudoarbejde er nået jorden rundt, og bogen kaster lys over dette udbredte fænomen, der præger moderne arbejdsliv på tværs af brancher og positioner.
Denne bog er til dig, der har mistanke om, at alt for meget af din arbejdsdag går med meningsløse opgaver. Den hjælper både medarbejdere og ledere med at identificere og eliminere pseudoarbejde, så vi kan skabe mere meningsfulde og produktive arbejdspladser.
Hvad er pseudoarbejde?
Pseudoarbejde er opgaver, der ser ud som arbejde og føles som arbejde, men som ikke skaber reel værdi. Det kan være unødvendige møder, rapporter ingen læser eller processer der eksisterer for processens skyld.
Er bogen politisk?
Forfatterne kommer fra hver sin politiske fløj, men bogen er ikke partipolitisk. Den er et fælles opgør med ineffektive arbejdsformer, der går på tværs af sædvanlige politiske skel.
Kan jeg bruge bogen som leder?
Ja, bogen henvender sig specifikt også til ledere og giver konkrete bud på, hvad man kan gøre på ledelsesniveau for at mindske pseudoarbejde i organisationen.
Hvordan adskiller bogen sig fra anden arbejdslivslitteratur?
Bogen tager fat i et tabubelagt emne, som de fleste kender, men få tør tale om. Den kombinerer analyse med handlingsorienterede løsninger for både individer og samfund.
Er problemet virkelig så stort?
Ja, pseudoarbejde er et globalt fænomen, der påvirker både produktivitet, arbejdsglæde og samfundsøkonomi. Bogen argumenterer for, at det er et af vor tids største tabuer, som vi er nødt til at tage alvorligt.

