Hvad skal lederen beskytte? Medarbejdernes fokuserede arbejdsindsats. Mod hvad? Forstyrrelser og overbelastninger. Med sin fjerde bog udforsker stress- og ledelsesrådgiver Storm Stensgaard den grundlæggende påstand: Det kan betale sig at have det godt i et videnssamfund. Sunde hjerner præsterer bedst, giver bedre resultater og højere social kapital. Øget arbejdsglæde og livskvalitet er den store sidegevinst.
PROTEKTOR – Lederen som beskytter byder på råd og forslag, men også en samlet vision for fremtidens lederetik og ledelseskarakter. En beskytterskikkelse, som forener det nyttige med det fornøjelige, og som forholder sig konstruktivt til tidens særlige vilkår og krav. Lavpraktisk og højtflyvende, fantasifuld og vidende, aggressiv og omsorgsfuld.
Bogen slår til lyd for en ledelseskulturel revolution: Beskyttelsen af det fokuserede nærvær som kongevejen til fremtidens bæredygtige arbejdsliv. Her indvarsles et nybrud indenfor ledelsestænkningen med sigte på forløsningen af det vesteuropæiske ledelsespotentiale.
Denne bog er til dig, der vil lede på en måde, der både skaber resultater og trivsel. Storm Stensgaard præsenterer en konkret vision for bæredygtig præstationsledelse, hvor beskyttelse af medarbejdernes fokus og arbejdsglæde bliver nøglen til succes i videnssamfundet.
Hvad menes der med "protektor-rollen"?
Protektor-rollen handler om at være en leder, der aktivt beskytter medarbejdernes fokuserede arbejdsindsats mod forstyrrelser og overbelastning. Det er en lederskikkelse, der forener omsorg med resultater og skaber bæredygtig præstation.
Er bogen teoretisk eller praktisk?
Bogen er både og. Den præsenterer en overordnet vision for fremtidens ledelse, men indeholder også konkrete råd og forslag, som ledere kan anvende i praksis. Storm Stensgaard kombinerer det lavpraktiske med det højtflyvende.
Hvem er Storm Stensgaard?
Storm Stensgaard er stress- og ledelsesrådgiver, og dette er hans fjerde bog om ledelse og arbejdsliv. Han arbejder med bæredygtig præstationsledelse og trivsel i videnssamfundet.
Hvorfor er fokus så vigtig i vidensarbejde?
I videnssamfundet er det fokuserede nærvær afgørende for kvalitet og resultater. Sunde hjerner præsterer bedst, og ved at beskytte medarbejdernes koncentration kan ledere øge både præstation og arbejdsglæde samtidig.
Kan bogen bruges i alle typer organisationer?
Bogens principper er særligt relevante for videnorganisationer, men tankegangen om at beskytte medarbejdernes arbejdsindsats og skabe bæredygtig præstation kan anvendes i alle moderne arbejdspladser, hvor trivsel og resultater skal gå hånd i hånd.



