Innovationspsykologi

Forlaget skriver

Innovation er i dag et centralt samfundsmæssigt anliggende, der diskuteres af politikere, virksomhedsledere, medarbejdere og mange andre – ofte fra vidt forskellige faglige vinkler og interesser. Denne antologi sætter fokus på, hvordan erhvervspsykologien kan bidrage til innovation i både offentlige og private virksomheder.

Bogens forfattere er psykologer med omfattende erfaring som forskere og konsulenter. Sammen præsenterer de et bredt udvalg af cases og psykologisk teori, der viser, hvordan erhvervspsykologien kan stille de relevante spørgsmål og skabe fokus og retning i bestræbelserne på at udvikle et mere innovativt samfund.

De praksisnære cases spænder bredt og bringer læseren gennem eksempler fra uddannelse, hjemmepleje og sundhedsvæsenet over ledelse, arkitekter og folkeskolen til PPR (kommunernes Pædagogisk Psykologisk Rådgivning) og rådgivende ingeniører. Redaktørerne er Mads Bendixen, erhvervspsykolog hos ingeniørvirksomheden Alectia, samt lektor Niels Christian Mossfeldt Nickelsen fra Aarhus Universitet, DPU.

Bogen henvender sig til alle, der interesserer sig for innovation i organisationer og samfundet generelt.

Køberguide

Denne bog er til dig, der vil forstå innovationsprocesser gennem et psykologisk perspektiv. Med konkrete cases og teoretisk fundament får du redskaber til at skabe reel forandring i din organisation – uanset om du arbejder i det offentlige eller private.

Hvem er bogen for?

• Erhvervspsykologer, konsulenter og HR-professionelle, der arbejder med organisationsudvikling
• Ledere i offentlige og private virksomheder, som ønsker at fremme innovation
• Studerende og forskere inden for psykologi, ledelse og innovation

Det får du ud af bogen

• Indsigt i hvordan psykologisk teori kan anvendes praktisk i innovationsarbejde
• Konkrete cases fra forskellige brancher og sektorer, der viser metoder i praksis
• Værktøjer til at stille de rigtige spørgsmål og skabe retning i innovationsprocesser

Ofte stillede spørgsmål

Er bogen primært teoretisk eller praktisk orienteret?
Bogen kombinerer psykologisk teori med praksisnære cases fra både offentlige og private organisationer. Forfatterne er erfarne praktikere, så fokus er på anvendelighed og konkrete eksempler.

Kræver bogen forudgående kendskab til psykologi?
Nej, bogen er skrevet, så den er tilgængelig for alle med interesse i innovation og organisationsudvikling. Psykologiske begreber forklares i en praktisk kontekst.

Hvilke typer organisationer omhandler casene?
Casene spænder bredt fra uddannelse, sundhedsvæsen og hjemmepleje til folkeskoler, PPR, arkitektvirksomheder og ingeniørfirmaer. Både offentlige og private sektorer er repræsenteret.

Er bogen relevant for den offentlige sektor?
Ja, mange af de konkrete eksempler kommer netop fra offentlige organisationer som kommuner, skoler og sundhedsvæsenet, hvor innovation er særligt udfordrende.

Kan bogen bruges som opslagsværk?
Ja, da bogen er en antologi med forskellige forfattere og cases, kan den sagtens læses selektivt alt efter, hvilke typer organisationer eller problemstillinger der interesserer dig mest.

OBS: Købsguiden er genereret af AI ud fra tilgængelige kilder og kan indeholde fejl.