Alder ingen hindring

Forlaget skriver

En kold vinterdag bliver Henrik uventet fyret. Han er 56 år og har stort set aldrig været uden arbejde. Fyringen bliver begyndelsen på en periode fyldt med netværksmøder, kurser og ansøgninger. De mange afslag rammer hårdt, men Henrik er fast besluttet på at finde et fast job. Efter en ihærdig jagt og et par projektansættelser lykkes det ham at komme tilbage på arbejdsmarkedet i en fast stilling.

Med udgangspunkt i sin egen historie tager Henrik Schrøder dig med på rejsen fra fyring til ny fastansættelse. Fra lærerige netværksmøder og gode jobsamtaler til usikkerhed, manglende tro på sig selv og ensomhed, når afslagene dumper ind og intet ser ud til at lykkes.

I bogen møder du også en lang række andre inspirerende 50+'ere, der er blevet fyret, men som er kommet i fast arbejde igen. Derudover giver direktører og ledere fra flere virksomheder og kommuner indblik i, hvad de vægter højt, når de skal rekruttere nye medarbejdere. Politikere kommer med deres bud på, hvordan 50+'erne kan blive på arbejdsmarkedet, og en aldersforsker fortæller, hvilke særlige kvaliteter du skal slå på, når du er 50+.

Alder ingen hindring er en uundværlig bog for dig på 50+, der søger job. Bogen er spækket med konkrete råd, der viser dig, hvordan du når i mål med din jobsøgning. Den henvender sig også til dig, der ansætter medarbejdere, og til alle, der er interesseret i arbejdsmarkedet og søger inspiration til et arbejdsmarked i forandring.

Køberguide

Denne bog er en praktisk guide til jobsøgning for erfarne medarbejdere over 50 år. Med personlige historier, ekspertråd og konkrete værktøjer hjælper den dig gennem processen fra fyring til ny fastansættelse. Bogen giver også værdifuld indsigt til arbejdsgivere og HR-professionelle.

Hvem er bogen for?

• Jobsøgende på 50+ der står i en situation med fyring eller usikkerhed om fremtiden
• Ledere og HR-medarbejdere som rekrutterer og ønsker at forstå værdien af erfarne medarbejdere
• Alle der interesserer sig for arbejdsmarkedet og ønsker inspiration til at tackle aldersrelaterede udfordringer

Det får du ud af bogen

• Konkrete råd og strategier til effektiv jobsøgning baseret på virkelige erfaringer
• Inspiration fra andre 50+'ere der har navigeret fra fyring til ny fastansættelse
• Indsigt i arbejdsgivernes perspektiv og tips til at fremhæve dine særlige kvaliteter som erfaren medarbejder

Ofte stillede spørgsmål

Er bogen kun relevant hvis jeg er blevet fyret?
Nej, bogen er relevant for alle 50+'ere i jobsøgning, uanset om du er blevet fyret, er i opsigelse eller selv søger nye udfordringer. Rådene og strategierne gælder for alle, der søger job som erfaren medarbejder.

Indeholder bogen kun forfatterens egen historie?
Nej, bogen indeholder også historier fra andre 50+'ere samt perspektiver fra direktører, ledere, politikere og en aldersforsker. Det giver et bredt og nuanceret billede af udfordringerne og mulighederne.

Får jeg konkrete værktøjer til min jobsøgning?
Ja, bogen er spækket med praktiske råd og konkrete strategier til netværksmøder, ansøgninger og jobsamtaler. Du får værktøjer du kan bruge direkte i din egen jobsøgning.

Kan bogen også bruges af arbejdsgivere?
Ja, bogen giver værdifuld indsigt i erfarne medarbejderes perspektiv og kompetencer. Den kan hjælpe arbejdsgivere med at forstå værdien af at rekruttere 50+'ere og skabe mere inkluderende ansættelsesprocesser.

Hvilke særlige kvaliteter som 50+'er skal jeg fremhæve?
Bogen viser dig, hvordan du får maksimalt ud af din erfaring, stabilitet, loyalitet og personlige modenhed. En aldersforsker guider dig i at kommunikere dine styrker effektivt til potentielle arbejdsgivere.

OBS: Købsguiden er genereret af AI ud fra tilgængelige kilder og kan indeholde fejl.